Softskills Hardskills / Anschreiben Lebenslauf

Softskils die man in der IT haben sollte

  1. Kommunikationsfähigkeit
  2. Teamfähigkeit
  3. Selbständiges Arbeiten
    1. Eigeninitiative
    2. selber die Arbeit sehen
    3. Eigenverantwortlichkeit
    4. eigene Ideen ausprobieren

  4. Motivation
    1. eigenverantwortliche Weiterbildung
    2. Überstunden leisten
    3. flexible Arbeitszeiten
  5. Flexibilität
  6. Reisebereitschaft
  7. Lernfähigkeit

Hardskils die man in der IT haben sollte

  1. Grundverständnis IT
    1. Netzwerktechnik
    2. PC Technik
    3. Elektrotechnik
  2. Sicherheitstechniken
  3. Webtechnologien
    1. HTML5
    2. CSS3
    3. Java Script
    4. PHP
    5. CMS (WordPress, Joomla, Typo3/TypoScript)
  4. Office Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  5. Datenbankkenntnisse
    1. ANSI-SQL
    2. Oracle DB
    3. MySQL
  6. kaufmännisches Wissen

Verwendung Softskills/Hardskills

Die ersten 2-4, idealerweise 3 Softskills wandern in das Anschreiben hinein. Sie sollten zumindest zur Hälfte im Lebenslauf belegt werden.

Beispiel zu Teamfähigkeit: Teilanhme am „Seminar Teambildung“ oder Gruppenprojekt. Oder Vereinsarbeit.

Von den Hardskills wählen wir Firmenabhängig (website anschauen) 2-4 aus für das Anschreiben. Die Hardskills kommen alle in den Lebenslauf, auch die bereits im Anschreiben verwendeten.

Anschreiben

  • DIN einhalten
  • 1 Seite
  • unterschreiben

Was soll ins Anschreiben?

  • wie bin ich auf die Firma aufmerksam geworden
  • Grund der Bewerbung
  • vorige Tätigkeit / derzeitige Tätigkeit
  • softskill 1
  • softskill 2
  • softskill 3
  • hardskill 1
  • hardskill 2
  • hardskill 3
  • freuen auf Bewerbungsgespräch

Lebenslauf

  • Tabellenform
  • Reihenfolge beachten (absteigend)
  • höchstens zwei Seiten
  • unterschreiben

Wunschfirmen

  • Fraunhofer
  • Polizei
  • öffentlicher Dienst
    • Land
    • Stadt
  • BMW

Die Personalabteilung

sortiert eingehende Bewerbungen bildlich gesprochen folgendermaßen:

Stapel A Stapel B Stapel C
Einladung
Gespräch
Telefoninterview
Abwarteposition Absage

Auswahlkriterien in der Personalabteilung

  • Anschreiben in DIN
    (
    Formvorlagenentsprechung)
  • Rechtschreibfehler
  • Hardskills
  • Softskills
  • Vorlage benutzt?
  • Gehaltsvorstellung
  • Alter
  • Photo
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Zertifikate
  • Empfehlungen
  • Plausibilität
  • PDF Datei/en
    • Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in jeweils eine extra Datei packen. Damit macht man es den Personalern einfacher die Bewerbungsteile weiterzureichen in die Fachabteilung.
  • Betreff der Email
  • Ansprechpartner

 

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